«Crear un entorno social favorable e integrador es el punto de partida para favorecer procesos de desarrollo personal y social», explica Enrique Tonda, vicepresidente de Copedeco, una cooperativa sin ánimo de lucro que trabaja en el ámbito de los servicios socioeducativos y formativos en la Región.

Desde esta cooperativa se prestan servicios y recursos humanos a administraciones locales, regionales y aquellos colectivos y entidades sociales que lo soliciten con el fin de atender a demandas de la sociedad que en la actualidad no están cubiertas por el mercado. Éstas actividades están relacionadas, por ejemplo, con la atención de los niños, la conciliación de la vida laboral y social, el disfrute de espacios de ocio, la adopción de habilidades sociales, o la formación de jóvenes y mayores.

CURSOS DE UCOMUR

Informática de usuario (200 horas): Curso dirigido a desempleados, de 9.00 a 14.00 horas. Aplicaciones informáticas (300 horas): Dirigido a desempleados, de 9.00 a 14.00 horas. Actualización en legislación cooperativa (20 horas): Curso presencial dirigido a trabajadores en activo. Manejo de Excel (60 horas): Curso a través de Internet (on line) dirigido a trabajadores en activo. Técnico auxiliar en diseño gráfico (630 horas): Curso dirigido a desempleados, de 9.00 a 14.00 horas. Inglés práctico para la atención al público (200 horas): Dirigido a desempleados, de 9.00 a 14.00 horas. Plan de gestión anual (20 horas): Curso presencial para trabajadores. Gestor de empleo (275 horas): Dirigido a desempleados, de 16.00 a 21.00 horas. Nuevas tecnologías aplicadas a recursos humanos (60 horas): Curso on line dirigido a trabajadores. Secretariado de dirección (320 horas): Dirigido a desempleados, de 9.00 a 14.00 horas. Gestión del tiempo de trabajo (45 horas): Curso on line dirigido a trabajadores en activo. Prevención de riesgos laborales (50 horas): Curso por Internet dirigido hacia trabajadores en activo. Auditorías de sistemas de planes de riesgos laborales (50 horas): Curso on line dirigido a trabajadores. Empleo de lenguaje no sexista en el lugar de trabajo (10 horas): Curso presencial para trabajadores.

Copedeco cuenta con un equipo multiprofesional e interdisciplinar de actuación y asesoramiento, del que forman parte diversos especialistas y profesionales como educadores sociales, pedagogos, maestros, animadores socioculturales, sociólogos, psicólogos, trabajadores sociales, mediadores familiares, mediadoras gitanas, especialistas en prevención de drogodependencias y gestores de equipamientos y proyectos socioculturales.

«Siempre partimos de la realidad de las personas y de su entorno social para aplicar el proyecto de trabajo, nos adaptamos a la situación que están viviendo», explica Enrique, que añade: «Utilizamos la educación como herramienta básica para favorecer estos cambios personales y grupales».

Cinco socios fueron los encargados de fundar esta cooperativa en el año 1998, que ya cuenta con 10 socios y da empleo estable a 40 trabajadores. «La idea de la cooperativa fue una manera de conservar los puestos de trabajo de los socios, que ya se dedicaban a esta actividad», explica Enrique. Copedeco está presidida por Pedro López y tiene su oficina en Alcantarilla aunque su área de actividad se extiende hasta Murcia y Molina de Segura.

Se decidieron por la fórmula cooperativa «porque tiene en cuenta el valor humano y las personas a la hora de desarrollar el trabajo», añade el vicepresidente.

La participación con Ucomur ha sido muy fructífera desde el primer momento, y es que el propio Enrique forma parte del Consejo Asesor de la Unión de Cooperativas, por lo que su asistencia a los actos que se organizan está asegurada. Además, y como la mayoría de las cooperativas, se han visto beneficiados de las ventajas que proporciona la organización a la hora de tramitar ayudas y subvenciones a estas entidades.

En la actualidad, la cooperativa trabaja con las concejalías de Bienestar Social, Sanidad y Vivienda del Ayuntamiento de Murcia, la de Servicios Sociales del Consistorio de Alcantarilla, así como con la concejalía de Cultura y Servicios Sociales de Molina de Segura. Además trabajan de forma activa con el Instituto de la Juventud de Murcia.

Estas actividades son numerosas, variadas, y están dirigidas a diferentes colectivos. En materia de educación están desarrollando actividades extraescolares, talleres de manualidades y de apoyo escolar, escuelas de verano, actividades de tiempo libre, y en ocasiones organizan campamentos.

Con jóvenes de entre 14 y 16 años las actividades están dirigidas a proyectos de animación juvenil y a la creación de espacios de asociacionismo en los que se forman vínculos entre los grupos y se realizan actividades de ocio y tiempo libre, como por ejemplo, excursiones al aire libre coordinadas por monitores. Por ello, el verano pasado organizaron un encuentro entre jóvenes alemanes, finlandeses y españoles en Águilas, en los que tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias y tomar así conciencia de que existen otras realidades. En este ámbito, la cooperativa colabora con la asociación CEFIS en el proyecto Centro de Promoción Juvenil, que depende de la Secretaría de Acción Social, Menor y Familia, y que está destinado a jóvenes que no han acabado su etapa escolar y reciben formación relacionada con el aprendizaje de oficios.

Las familias son parte importante dentro de esta cooperativa, por lo que se desarrollan diferentes tipos de proyectos. Algunos van destinados a atender a familias en situaciones de exclusión social que necesitan desarrollar herramientas y habilidades sociales para diferentes actividades como las relacionadas con las tareas domésticas, la atención a los hijos, o la integración en la sociedad. Asimismo también desarrollan talleres de cocina, de reparación de ropa o de compra, para que las familias sepan administrarse y gestionar su presupuesto en base a sus gastos e ingresos, o de conservación de la vivienda.

Los proyectos relacionados con las minorías étnicas están dirigidas al colectivo de gitanos. A través de cursos o talleres se les dotan de herramientas que les permitirán utilizar los recursos que les ofrece la sociedad, como conocer los procedimientos a la hora de tramitar algún papel o usar los servicios médicos, y de esta manera favorecer su integración social. Además trabajan con la Fundación Secretariado Gitano en proyectos relacionados con la formación y el aprendizaje de oficios.

Por su parte, la ayuda a inmigrantes se presta, fundamentalmente, a través de un equipo de mediadores que trabaja con niños inmigrantes en la propia escuela. El objetivo de estas personas es servir de enlace entre el niño y la escuela, y los propios profesores. «El idioma puede llegar a ser una barrera social, pero también las costumbres y hábitos que los niños no entienden, por lo que les ayudamos a conocerlos para que puedan entenderlos mejor», añade Enrique.

Empresa de inserción

Un ejemplo son las acciones destinadas a la educación para la salud y la prevención de las drogodependencias, a través de puesta en marcha de talleres en los centros, tanto para jóvenes como para maestros, para informar sobre estas sustancias, favoreciendo ante todo los hábitos saludables.

Pero además se desarrollan actividades de formación en general, donde se encargan de buscar especialistas que les solicitan desde centros de la mujer, de la tercera edad, o escuelas de padres, con el fin de ahondar en conocimientos específicos relacionados con las necesidades que esos colectivos plantean. Algunos de estos profesionales han tratado en estos centros temas relacionados con saber envejecer, la menopausia, cómo conseguir una familia más saludable, los cuidados básicos para tener un mejor estado de salud, los adolescentes, o los cuidados en la infancia.

La colaboración con otros colectivos y asociaciones también es parte importante de esta cooperativa. Por ello participan en la Red EAPN Región de Murcia, una red europea de lucha contra la pobreza y la exclusión social que aglutina asociaciones, cooperativas y fundaciones que comparten espacios de cooperación y opinión, e intercambian proyectos de trabajo a favor de la inclusión social.

El futuro está muy cerca para esta cooperativa que tiene las ideas muy claras. Entre los objetivos que se plantean figura la creación de una empresa de inserción que proporcione una salida profesional a personas y grupos en riesgo de exclusión social. Asímismo quieren optar a concurso para optar a algún centro educativo infantil, y crear un centro de mayores en situación de dependencia.