La discriminación y la desigualdad en el seno de la empresa tienen los días contados. Y es que el Instituto de la Mujer de Murcia ha presentado recientemente la Guía para la incorporación de la perspectiva de género en las organizaciones laborales. Se trata de manual de aplicación práctica para incorporar a las empresas una nueva visión basada en la no discriminación y en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

Se pretende con ello que las empresas que lo deseen conozcan si se está produciendo algún episodio de desigualdad en su interior, a través de un cuestionario que tendrán que realizar previamente sobre el funcionamiento de la organización.

La empresa, a través de este análisis pormenorizado, contará con una herramienta que le permitirá identificar situaciones de discriminación y corregirlas. Además, le servirá para adaptarse a las nuevas circunstancias y demandas del entorno social en el que desarrollan su actividad, así como modernizar su gestión y garantizar la calidad de su trabajo.